ワンバイブススタッフ親睦会2016年4月

ryouri 教室ジャーナル/キャンペーン

2016年4月3日、大久保の韓国料理店「でじにらんど」でワンバイブスのスタッフだけの親睦会が、、、賑やかに、というよりハチャメチャに行われました(笑)。

トレーナー同士の横の繋がり

他スクールや教室の代表の方々はどのように行っているかは分かりません。facebookで友達になっている他スクールの代表の方の親睦会の模様も拝見したりしています。

「トレーナー同士の横の繋がりってどうなんだろう?」これは正直に思うことです。

個人レッスンの形態をとっている場合、先生と生徒さんがマンツーマン。これはこれでメリットのある形態です。ところがトレーナー同士の横のつながりが薄くなりがちになる。
生徒さん一人に対して、担当の先生が2人付く場合もあります。これはこれでメリットもあるし、デメリットもある。もちろんそのスクールや教室の環境にもよりますが。

やっぱり大事なホウレンソウ

今回、産休の先生が育児休暇から復帰するにあたって、どの生徒さんを戻すか?スケジュールにより現状担当している先生でレッスンを継続するか?この辺りの割り振りは、思った以上に大変なことでした。

こちら側(スタッフ側)の都合だけでなく、生徒さん側の都合も考慮しなければなりません。報告・連絡・相談(いわゆるホウレンソウ)がいかに大切か、身にしみたわけです。

 

スタッフ全員勢揃い

産休の先生の穴を埋めるべく、2015年3月より、スタッフを増やし1年が経ちました。
今回や~~~っと7名全員がそろったわけです。

staff_20160403

どうです?この顔ぶれ。(笑)

正直、意見がぶつかることは多々あります。でも大切な大切な仲間達。自分も含めスタッフが「自律」出来るようにならないと、ということは常に考えています。得意なフィールドもさまざま、経験値も違う。でもそれはそれ。みんな、ありがとうね!

トレーナーの人間性

やっぱりこの仕事、人間性が出るんではないだろうか?そんな感じがします。
ボイストレーナーって個性の多い方が沢山います。だからこそ、組織単位で行っている場合、ブレてはいけない軸がある。運営している身としてはそう感じて彼らと接しています。

総勢7名のワンバイブススタッフ。今年度はどのように舵をとるか?彼らが自分に何を気づかせてくれるのか?楽しみです。

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